保证中央振兴战略真正落地生根，只有不辱使命、苦干实干、勇闯善为，才能做到习近平总书记说的那样：“要真正做到一张好的蓝图一干到底，切实干出成效来。”
“兴废由人事，山川空地形。”当前，沈阳新一轮振兴发展到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，作为率领群众共谋发展的各级领导干部，保证中央振兴战略真正落地生根，重任在肩。只有不辱使命、苦干实干、勇闯善为，才能把握新形势，战胜新挑战，闯出新路子，开创新局面；才能做到习近平总书记说的那样：“要真正做到一张好的蓝图一干到底，切实干出成效来。”
干部干部，干是当头的。领导干部是决定经济社会发展全局“关键的少数”，是实现加快建设国家中心城市总目标、完成老工业基地全面振兴总任务的重要组织者、推动者、实践者，更是推动沈阳实现全面振兴的示范人、引领人、责任人。勇于职责担当，是一个领导干部为政之德的重要体现。弘扬迎难而上的作风，切实增强“向我看齐”的引领力、团结群众的凝聚力、激励进取的号召力、推动工作的战斗力，是确保团结带领全市人民抢抓机遇，确保一张好的蓝图一干到底，开创更加美好未来的重要保证。
一张蓝图干到底，要有攻坚克难之“勇”。改革攻坚、推动振兴发展难题很多，很多没有现成的经验和蓝本，需要敢闯敢试、敢于突破。这既是党和人民事业的要求，也是领导干部应该具备并突出呈现的精神状态。新一轮振兴，沈阳身处德国工业4.0和互联网思维共同席卷的波心，全面深化改革的深水区，全面创新改革试验的风口浪尖。激烈变化的发展环境和错综复杂的改革难题，要求领导干部勇当改革促进派，不断提升工作水准，用全省领先、全国一流、国际眼光的水准来考量我们的各项工作，拉高标杆、力争上游，带领沈阳趟过改革发展的急流险滩。要以毛丰美等优秀典型为榜样，始终保持攻坚克难、能打善战的精气神，勇于打破各种条条框框的束缚、找到破解难题的办法，奋力开创全面振兴新局面。
一张蓝图干到底，要有攻坚克难之“策”。领导干部要具备能担当、会担当、善担当、持久担当的能力。尤其要提高对振兴发展重大问题、现实问题进行战略思考和政治决断的能力。比如，要在解决国有企业管理体制机制与市场融合度不高的问题上，着力推进混合所有制改革，努力使各种所有权股本实现最大包容性的共赢、多赢；要在破解社会创新动力不足的难题中，贯通科研与经济的血脉；要在地区发展规划制定和项目上马时，涵养发展、滋润民生……这些工作，有没有应对新事物的“新武器”、解决新问题的新办法？既考验着领导干部的政治素养、忠诚担当、能力水平，也影响着我们建设先进装备创新制造基地、打造“中国制造2025”先行区的成败，影响着我们发展动能转换的强弱，影响着我们实现可持续发展水平的高低。需要领导干部走在前面，勤于思考、善于探索、追求卓越，不断更新知识结构、提升理论水平、增长实践才干；进而形成带动一片，影响一方的良好振兴氛围。
一张蓝图干到底，要有攻坚克难之“实”。凡事贵在行动，赢在落实。杜绝忽悠，创业要实，是考量领导干部称职与否的重要标尺。新一轮全面振兴中，沈阳继续当先锋打头阵任务繁重、时不我待。围绕目标狠抓落实，是开启振兴发展之门的“金钥匙”，更是领导干部带领广大群众将蓝图变成现实的路径阶梯。实干，就要持之以恒。当前的“绊脚石”、“拦路虎”，是长期积累起来的，解决起来不可能立竿见影、一蹴而就，必须有打持久战的准备，不见成效不收兵，不达目的不罢休。实干，就要拿成绩说话。主动适应经济发展新常态，实施创新驱动战略，推动大众创业、万众创新，完成发展的动力转换等要求，需要领导干部按照中央的战略指引，干出实绩。开展全面创新改革试验，建设中德装备园、沈大自主创新示范区，融入“一带一路”战略等重大发展课题，需要领导干部咬定目标不放松，雷厉风行抓落实，不打折扣抓落实、巧思善为抓落实，以振兴的实绩，不负党和人民的重托。
历史洪流滚滚向前，发展脚步永不停歇。从历史看，每一项丰功伟绩，都是时代机遇加上人为努力、勇于担当的结果，没有纯粹的历史必然。过去十余年，在中央东北振兴战略的支持和推动下，沈阳经历了经济社会快速发展的“黄金时期”，新理念、新路径，好方式、好方法蓬勃生长，已打下振兴发展的坚实基础。在新一轮振兴发展的旗帜下，在广大领导干部的引领带动下，让我们通过一张蓝图绘到底的努力，迎接沈阳更美好的明天。
